Management of nurses who work in the psychosocial care unit of a university hospital: in the light of Mintzberg's theory
DOI:
https://doi.org/10.33361/RPQ.2024.v.12.n.29.663Keywords:
Nurse Managers, Mental Health Services, Hospitals University, Organization and AdministrationAbstract
Objective: to analyze the characteristics of the management of nurses working in the Psychosocial Care Unit of a University Hospital. Methodology: a qualitative and case study whose analysis was anchored in Mintzberg's Theory of Organizational Structures. The population of this research consisted in 10 nurses. The data were collected by means of the documentary technique and semi-structured interviews and analyzed according to Thematic Content Analysis. Results: it was possible to understand the organizational structure of the Psychosocial Care Unit Nursing service, the administrative activities developed and the challenges in the everyday managerial activities. Conclusion: the organizational structure is aimed at the concentration of nurses in the middle line, with repercussions on labor division. Also noteworthy is the nurses' illness and a care model in which, although a multidisciplinary team provides assistance, care centered on medical hegemony still prevails.
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