Gestão de enfermeiros que trabalham na unidade de atenção psicossocial de um hospital universitário: à luz da teoria de Mintzberg

Ingredy Nayara Chiacchio Silva; Gilberto Tadeu  Reis da Silva; Virgínia  Ramos dos Santos Souza; Deybson Borba de Almeida; José Gilberto Prates; Giselle  Alves da Silva Teixeira; Simone Coelho Amestoy

doi:10.33361/RPQ.2024.v.12.n.29.663

Autores

Ingredy Nayara Chiacchio Silva Universidade Federal da Bahia https://orcid.org/0000-0003-1815-8650
Gilberto Tadeu Reis da Silva School of Nursing, Federal University of Bahia https://orcid.org/0000-0002-0595-0780
Virgínia Ramos dos Santos Souza School of Nursing, Federal University of Bahia https://orcid.org/0000-0003-4246-4332
Deybson Borba de Almeida Nursing Course, State University of Feira de Santana https://orcid.org/0000-0002-2311-6204
José Gilberto Prates Clinical Hospital, Faculty of Medicine, University of São Paulo https://orcid.org/0000-0003-1089-0628
Giselle Alves da Silva Teixeira School of Nursing, Federal University of Bahia https://orcid.org/0000-0001-6245-302X
Simone Coelho Amestoy Federal University of Vale do São Francisco, Nursing Course https://orcid.org/0000-0001-8310-2157

DOI:

https://doi.org/10.33361/RPQ.2024.v.12.n.29.663

Palavras-chave:

Enfermeiras Administradoras, Serviços de Saúde Mental, Hospitais Universitários, Organização e Administração

Resumo

Objetivo: analisar as características da gestão dos enfermeiros atuantes na Unidade de Atenção Psicossocial de um Hospital Universitário. Metodologia: estudo qualitativo e de caso, cuja análise foi ancorada na Teoria das Estruturas Organizacionais de Mintzberg. A população desta pesquisa foi composta por 10 enfermeiros. Os dados foram coletados por meio de técnica documental e entrevistas semiestruturadas e analisados segundo a Análise Temática de Conteúdo. Resultados: foi possível compreender a estrutura organizacional do serviço de Enfermagem da Unidade de Atenção Psicossocial, as atividades administrativas desenvolvidas e os desafios no cotidiano gerencial. Conclusão: a estrutura organizacional está voltada para a concentração de enfermeiros na linha intermediária, com repercussões na divisão do trabalho. Destaca-se também o adoecimento dos enfermeiros, bem como um modelo assistencial centrado nas características biomédicas.

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Biografia do Autor

José Gilberto Prates, Clinical Hospital, Faculty of Medicine, University of São Paulo

Doctorate in Nursing, Federal University of Santa Catarina, PhD in Nursing, Federal University of São Paulo. Department of Continuing Education, Division of Nursing, Institute of Psychiatry, Clinical Hospital, Faculty of Medicine, University of São Paulo, São Paulo, São Paulo, Brazil. j.prates@hc.fm.usp.br, + 55 11984331526

Giselle Alves da Silva Teixeira, School of Nursing, Federal University of Bahia

PhD in Nursing, School of Nursing Federal University of Bahia. School of Nursing, Federal University of Bahia, Salvador, Bahia, Brazil.contato@giselleteixeira.com.br, +55 75 999539872.

Simone Coelho Amestoy, Federal University of Vale do São Francisco, Nursing Course

PhD in Nursing, Federal University of Santa Catarina, Federal University of Vale do São Francisco, Nursing Course. Petrolina, Pernambuco Brazil. simoneamestoy@hotmail.com, +55 7199342-0004.

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